Jurnal INSIGHT, Volume 9 No.1, April 2013 kali ini memuat 7 (tujuh) tulisan
yang merupakan hasil penelitian. Tulisan pada jurnal INSIGHT kali ini mengupas
tentang perkembangan pendidikan, psikologi keluarga terkait komunikasi orang tua dan
anak, konformitas pada remaja, peranan supervisi dalam praktek psikologi, strategi
coping dalam menghadapi peran ganda pada perempuan karier, dan psikologi industri &
organisasi terkait dukungan organisasi dan employee engagement.
Tulisan pertama mengungkap perkembangan perilaku prososial pada anak serta
perilaku attachment pada ibu. Perilaku prososial merupakan salah satu dasar
perkembangan yang harus dimiliki anak, karena sangat diperlukan untuk persiapan diri
menjadi anggota kelompok dalam akhir masa kanak-kanak agar dapat beradaptasi
dengan lingkungan yang lebih luas. Perkembangan perilaku sosial yang optimal juga
mencerminkan attachment yang adekuat antara ibu dan anak. Kualitas hubungan orang
tua dan anak ini juga diharapkan muncul dalam bentuk komunikasi yang efektif.
Komunikasi yang efektif ini akan menentukan keberhasilan anak dalam beradaptasi
dengan masa transisi sekolah.
Pada tulisan ketiga mengupas tentang perilaku kekerasan di dunia remaja yang
akhir-akhir ini marak terjadi. Masa remaja memiliki ciri tingkat konformitas yang tinggi
diantara teman sebaya, bagaimana perilaku konformitas ini dapat kita pahami lebih
jauh, sehingga dapat membentengi remaja dari perilaku bullying.
Tulisan keempat berisikan perkembangan dalam permintaan layanan konseling
yang menuntut adanya tanggung jawab dalam memberikan layanan yang lebih
kompeten dan berkualitas. Tuntutan akan efektivitas dan efikasi terapi serta treatmen
adalah hal yang melahirkan kebutuhan akan supervisi dan konsultasi, terutama bagi
konselor pemula. Dalam bidang kerja klinis, skill tingkat tinggi diharapkan didasarkan
pada penelitian (research evidence based). Hal ini untuk mengantisipasi agar konselor
dan terapis dapat memberikan layanan yang lebih baik pada klien.
Tulisan kelima mengupas tentang konflik yang dialami perempuan karir.
Konflik yang dihadapi perempuan karir dalam menjalankan kedua perannya berupa time
based conflict dan strain based conflict. Time based conflict adalah konflik yang
berkaitan dengan waktu yang dibutuhkan untuk menjalankan salah satu tuntutan
(keluarga atau pekerjaan) yaitu peran berupa permasalahan penjagaan anak ketika
ditinggal ke kantor dan jam kerja yang tidak tetap. Sedangkan strain based conflict
adalah konflik yang terjadi pada saat tekanan pada salah satu peran mempengaruhi
kinerja peran yang lainnya, yaitu adanya tuntutan dalam menyelesaikan tugas rumah
dan kantor.
Pada dua tulisan terakhir dibahas tentang individu dalam perilaku berorganisasi.
Organization Citizenship Behavior (OCB) merupakan kontribusi yang mendalam dari
individu yang melebihi tuntutan peran di tempat kerja. Organization Citizenship
Behavior (OCB) melibatkan perilaku, meliputi perilaku menolong orang lain, menjadi
volunteer untuk tugas-tugas ekstra, patuh terhadap aturan dan prosedur di tempat kerja.
Salah satu aspek penting dan fundamental dalam sebuah organisasi adalah loyalitas dan
rasa kebersamaan dari semua komponen dalam organisasi. Loyalitas anggota memegang
peranan krusial dalam jalannya organisasi. Tata aturan yang sempurna, program kerja
yang brilian, tanpa disertai dengan loyalitas anggota organisasi akan menjadi hal yang
sia-sia.