Sanosra, Abadi, Universitas Muhammadiyah Jember, Indonesia

• Vol 8, No 1 (2018): Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia - Artikel
  KOMPETENSI DOSEN, PROFESIONALISME DOSEN, DAN KECERDASAN SPRITUAL DAMPAKNYA TERHADAP MOTIVASI BELAJAR MAHASISWA
  Abstract  PDF
• Vol 9, No 1 (2019): Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia - Artikel
  Pengaruh Kualitas Pelayanan, Citra Perusahaan, Dan Lokasi Terhadap Kepuasan Konsumen Hotel Ijen View Bondowoso
  Abstract  PDF
• Vol 10, No 1 (2020): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia - Artikel
  Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai
  Abstract  PDF (Bahasa Indonesia)
• Vol 10, No 2 (2020): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia - Artikel
  Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai
  Abstract  PDF
• Vol 10, No 2 (2020): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia - Artikel
  Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Pegawai
  Abstract  PDF
• Vol 10, No 2 (2020): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia - Artikel
  Pengaruh Remunerasi Dan Motivasi Terhadap Kedisiplinan Dan Kinerja Pegawai Lembaga Pemasyarakatan/Lapas Kelas IIB Bondowoso
  Abstract  PDF
• Vol 12, No 2 (2022): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia - Artikel
  Pengaruh Gaya Hidup Dan Budaya Kerja Terhadap Profesionalisme Guru Melalui Kinerja Guru Sebagai Variable Intervening
  Abstract  PDF (Bahasa Indonesia)
• Vol 12, No 2 (2022): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia - Artikel
  Pengaruh Kualitas Dan Inovasi Layanan Terhadap Kepuasan Pengunjung Dengan Kepercayaan Sebagai Intervening (Studi Pada Lapas Kelas IIB Bondowoso)
  Abstract  PDF (Bahasa Indonesia)
• Vol 12, No 2 (2022): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia - Artikel
  Analisis Komitmen Kerja Pada Rumah Sakit Paru Jember Tahun 2021-2022
  Abstract  PDF (Bahasa Indonesia)
• Vol 13, No 1 (2023): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia - Artikel
  Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Jember)
  Abstract  PDF (Bahasa Indonesia)