Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Universitas PGRI Argopuro Jember

Riza Wahyu Utami

Abstract


Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui adanya pengaruh antara kedisiplinan terhadap  kinerja  karyawan Universitas PGRI Argopuro Jember. Penelitian ini dilakukan pada sampel sebanyak 58 orang karyawan. Variabel  yang  digunakan dan diamati  terdiri  dari  disiplin  dan  kinerja  karyawan. Selanjutnya dalam pengumpulan data dikumpulkan dengan menggunakan penyebaran kuisioner/angket. kuisioner/angket ini masing-masing variabel yang menjadi pengamatan dilakukan analisis. Analisis dengan menguji data syarat berupa dilakukannya kevalidan dan reliabilitas, normalitas, dan linieritas. Selanjutnya dilakukan analisis data menggunakan regresi linier sederhana. Hasil didapatkan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Universitas PGRI Argopuro Jember. Hal ini didasarkan atas nilai sig 0,003 < 0,05. Pada korelasi/hubungan (R) sebesar 0,376 dan output R2 sebesar 0,243 bermakna pengaruh kedisiplinan sebesar 24,3% terhadap kinerja karyawan Universitas PGRI Argopuro Jember.


Keywords


Kedisiplinan, kinerja, karyawan.

References


Fitrianto, I. (2016). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bumi Rama Nusantara. Jurnal Mirai Management, 1(1).

Onsardi, O., & Putri, S. H. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. OSF Preprints.

Paruru, J. B., Lapian, S. L. H. V. J., & Tawas, H. N. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Air Manado. Jurnal EMBA, 5(1), 225–233.

Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1).

Ramon, Z. (2019). Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Stres Kerja Pada Pt Escotama Handal Batam. Hilos Tensados, 1, 1–476.

Sandewa, F. 2018. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Di Kabupten Banggai Kepulauan. Jurnal Ilmiah Clean Goverment, 2(2), 227–249.

Sumadhinata, Y. E. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Non Edukatif Di Salah Satu Universitas Swasta Di Bandung. Seminar Nasional dan Call for Paper Sstainable Competitive Advantage (SCA) 8.

Zahara, R. N., & Hidayat, H. (2017). Pengaruh Kepuasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank di Kota Batam. Journal Of Applied Managerial Accounting, 1(2), 150–156.




DOI: https://doi.org/10.32528/jsmbi.v12i2.9973

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

View My Stats