.jpg)
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan serta kompetensi pegawai terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai pada Peserta Diklat Pim III dan IV tahun 2018-2019 Kabupaten Bondowoso. Jumlah sampel penelitian ini adalah 120. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 5.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Abdi, Nurgunawan, and Muhsin Wahid. 2017. “Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia 5(1): 48–61.
Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Azhad, M Naely, Anwar, and Nurul Qomariah. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jember: Cahaya Ilmu.
Davis, Keith. 2007. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Dwi Agustiningrum, Sherly. 2016. “Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh OCB (Organizational Citizenship Behavior) (Studi Pada PT.Angkasa Pura I Kantor Cabang Surabaya).” Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) 4(2): 212–25. https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/17539/15973.
Friolina, Delvia Gita, Tatok Endhiarto, and Didik Pujo Musmedi. 2017. “Do Competence , Communication , And Commitment Affect The Civil Servants Performance ?” International Journal of Scientific & Technology Research 6(09): 211–15.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analsiis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: BP Universitas Diponegoro.
Hanafi, Chairul, and Sanosra. Abadi. 2018. “PENGARUH MOTIVASI KERJA, IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA DOSEN PENDIDIKAN GURU PENDIDIKAN ANAK USIA DINI IKIP PGRI JEMBER.” JSMBI ( Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia ) 8(1): 94–111.
Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi. Kedua. Yogyakarta: Penerbit : BPFE.
Hariandja, Efendi. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Herawati, and Mahfudnurnajamuddin. 2018. “Pengaruh Kompetensi, Disiplin Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional vi Kementrian Pekerjaan Umum Makassar.” PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonom 1.
Hidayah, Tamriatin, and Diana Sulianti K. Tobing. 2018. “The Influence of Job Satisfaction, Motivation, and Organizational Commitment to Employee Performance.” International Journal of Scientific and Technology Research 7(7): 122–27. https://www.ijstr.org/final-print/july2018/The-Influence-Of-Job-Satisfaction-Motivation-And-Organizational-Commitment-To-Employee-Performance.pdf.
Husnah, Lutfiatul, Trias Setyowati, and Wahyu S Eko. 2018. “PENGARUH PELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ROYAL HOTEL JEMBER.” Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia 4(1): 33–45.
Kadir, Subhan, Sunarru Samsi Hariadi, and Subejo. 2016. “Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Kemampuan Individu Terhadap Kinerja Penyuluh Sosial Dan Partisipasi Masyarakat.” 06(1): 39–55. https://ejournal.kemsos.go.id/index.php/SosioKonsepsia/article/view/219/198.
L. Mathis, Robert, and John H. Jackson. 2011. Human Resource Management (Edisi. 10). Jakarta: Salemba Empat.
Makkira, Gunawan, and Abdul razak Munir. 2016. “Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) Cabang Panakkukang Makassar.” Jurnal Mirai Management 1(1): 211–27. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai/article/download/15/15.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nawawi, H. Hadari. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia,. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Pawestri, Tyasih Sukma, and Ari Pradhanawati. 2018. “Pengaruh Ketidakamanan Kerja, Keterlibatan Karyawan Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Bagian Produksi Bulu Mata Palsu Pt. Cosmoprof Indokarya Di Kabupaten Banjarnega.” Jurnal Administrasi Bisnis 6(2): 80. https://ejournal.undip.ac.id/index.php/janis/article/view/19394/13479.
Pujiarti. 2019. “Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT . Pilar Guna Usahatama.” PRIMANOMICS : JURNAL EKONOMI DAN BISNIS - 1: 1–14.
Qomariah, Nurul. 2019. “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Kabupaten Jember.” Conference In Business, Accounting, And Management (CBAM) 1(3): 787–801. http://jurnal.unissula.ac.id/index.php/cbam/article/view/172.
Riantoko, Ronny, I Gede Adnyana Sudibya, and Desak Ketut Sintaasih. 2017. “Pengaruh Dukungan Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerjaanggota Polsek Kuta Utara.” Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 3: 1145–76. https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/maj/article/view/7226.
Robbins, SP. 2011. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Ruky, Achmad S. 2006. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Samsudin, Sadili. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasi Dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Sholehatusya’diah. 2017. “Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di.” eJournal Adminstrasi Negara 5(2): 5789–5802.
Soebyakto, Bambang Bemby, Agustina Hanafi, and Erwin Rakasiwih. 2019. “Effect Of Training , Motivation , And Job Satisfaction On Employee Performance At Pt Techwin Bkt.” International Journal of Scientific and Technology Research 8(12).
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Susmiati, and Ketut Sudarma. 2015. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Dukungan Organisasi Persepsian Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening.” Management Analysis Journal 4(1): 79–87. https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/maj/article/view/7226.
Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia(Cetakan Ke Tujuh). Jakarta: Salemba Empat.
Syafi, Muhammad. 2017. “The Influence Of Motivation, Competence And Individual Characteristics On Performance Clerk (The Study) In The City Of Makassar.” International Journal of Scientific & Technology Research 6(12): 148–53.
Utomo, Artiantyo Wirjo, Nurul Qomariah, and Nursaid. 2019. “The Impacts of Work Motivation , Work Environment , and Competence on Performance of Administration Staff of Dr . Soebandi Hospital Jember East Java Indonesia.” International Journal of Business and Management Invention (IJBMI 8(09): 46–52. http://www.ijbmi.org/papers/Vol(8)9/Series-2/G0809024652.pdf.
Wardani, Dian Kusuma, Dwi Cahyono, and Nurul Herlambang, Toni Qomariah. 2017. “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT ISLAM LUMAJANG EFFECT.” Jurnal Sains Manajemen & Bisnis Indonesia 7(2): 208–31.
Winanti, Marliana Budhiningtias. 2011. “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Pada Pt. Frisian Flag Indonesia Wilayah Jawa Barat).” Majalah Ilmiah UNIKOM 7(2): 249–67.
DOI: https://doi.org/10.32528/jsmbi.v10i1.3393
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
View My Stats