Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pembangunan (The Influence of Leadership Style and Work Motivation on Development Performance)

Budi Hartono

Abstract


Abstrak:

            Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja pembangunan di desa Besuki Kecamatan Besuki Kabupaten Situbondo. Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap Kinerja pembangunan di desa Besuki Kecamatan Besuki Kabupaten Situbondo. Pembangun seperti rencana yang telah ditetapkan sangat bergantung pada kinerja seluruh stakeholder yang ada. Faktor yang sangat berpengaruh terhadap kinerja pembangunan di desa Besuki adalah faktor gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dari seorang kepala desa sebagai pemimpin tertinggi di desa Besuki.

Kata kunci : gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja  pembangunan

 

 

Abstract:

            The purpose of this research is to know the influence between leadership style, work motivation and development performance in Besuki village Besuki District Situbondo regency. The results showed that the style of leadership and work motivation both simultaneously and partially affect the performance of development in the village Besuki Besuki District Situbondo Regency. The builder of such a predetermined plan depends heavily on the performance of all existing stakeholders. The most influential factor on the development performance in Besuki village is the factor of leadership style and work motivation of a village head as the highest leader in Besuki village.

Keywords: leadership style, work motivation, development performance

 


Full Text:

PDF

References


Arikunto, S. 2013. Prosedur penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. (Edisi Revisi). Jakarta : Rineka Cipta

Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih bahasa: Eli Tanya. Penyunting Bahasa: Budi Supriyanto. Jakarta: Indeks.

M.Manullang, 2012. Dasar-dasar Manajemen.Gadjah Mada University Press.P.O.BOX 14,Bulaksumur,Jogjakarta.

Mondy, R. Wayne, 2010, Human Resource Management .Eleventh Edition. New

Jersey: Prentice Hall.

Rivai, Veithzal. & Sagala, E.J. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Sangadji, E.M., dan Sopiah. 2013. Prilaku Konsumen: Pendekatan Praktis Disertai:Himpunan Jurnal Penelitian. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif & RND. Bandung: Alfabeta.

Sumodiningrat,Gunawan, 2002, Pemberdayaan Masyarakat dan Jejaring

Sosial.Jakarta,Gramedia Pustaka Utama.

Suwatno. & Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik Dan Bisinis. Bandung: Alfabeta.

Wardhana, Yoga Kusuma. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja. Jakarta: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.




DOI: https://doi.org/10.32528/politico.v18i1.1367

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 POLITICO

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

View My Stats