PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI MODERATING VARIABLE
Abstract
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Latan, Hengky. 2013. Analisis Multivariat Teknik dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta
Prayitno, D. 2010. Paham Analisa Data Statistik Dengan SPSS. Yogyakarta;
MediaKom
Maslow, Frederick Herzberg, dan David McClelland. 2005. Job Satisfaction Theory.
As'ad, M. 2000. ”Psikologi Industri : Seri Sumber Daya Manusia”. Yogjakarta : Liberty.
Dessler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Index
Edward E. Lawler. 2003. ”Dampak Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja”. Editor Usmara, dalam Handbooks of Organization. Yogyakarta : Amara Books.
Fajrina, dina swatu fraida. 2009. “Analisis pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai badan perencanaan pembangunan daerah kota magelang”. Skripsi Universitas Diponegoro. Semarang.
Hakim, abdul. “Analisis pengaruh motivasi, komitmen organisasi, dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai, studi pada dinas perhubungan dan telekomunikasi propinsi jawa tengah, JRBI Vol.2, No.2, Juli 2006 : 165-180.”
Heriyanti, Dewita. 2007. “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Stuidi pada PT.PLN (Persero) APJ Semarang)”. Tesis Magister Manajemen. Universitas Diponegoro. Semarang.
Ivano, yudha. 2009. “Pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (studi pada kantor pertanahan BPN kota Semarang)”. Skripsi Universitas Diponegoro. Semarang.
Jogiyanto, HM. 2007. Sistem Informasi Keperilakuan. Penerbit Andi. Yogyakarta.
Kawedar, Warsito., Abdul Rohman, dan Sri Handayani. 2008. Akuntansi Sektor Publik : Pendekatan Penganggaran Darah dan Akuntansi Keuangan Daerah. Semarang : Badan Penerbit UNDIP.
Kreitner, Robert, dan Kinicki, Angelo, (2005), Perilaku Organisasi (Organizational Behavior), Buku 1 edisi 5, diterjemahkan oleh Erly Suandy, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Mowday dalam Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi, Yogyakarta : Andi
Nurjanah. 2008. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Biro Lingkup Departemen Pertanian)”. Tesis Magister Manajemen. Universitas Diponegoro. Semarang.
Prasetyono dan Nurul Kompyurini. 2008. “Analisis Kinerja Rumah Sakit Daerah Berdasarkan Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Akuntabilitas Publik (Survei Pada Rumah Sakit Daerah di Jawa Timur)”. Simposium Nasional Akuntansi 11. IAI. Pontianak.
Robbins SP, dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat
Triguno. 2004. Budaya Kerja. PT Golden Terayon Press. Jakarta
Verbeeten, Frank H.M.2008 “Performance management practices in public sector Organizations : Impact on Performances.” Accounting, Auditing, & Accountability Journal, Vol.21, No.3, pp. 427-454
Edy Sutrisno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan ke - 1. Kencana Prenada Media Group. Jakarta
Danang Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan ke – 1. PT. Buku Seru. Jakarta
DOI: https://doi.org/10.32528/ipteks.v1i1.256
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2016 Seno Sumowo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Alamat Redaksi:
Jl. Karimata No. 49 Sumbersari Jember (Gedung A Lantai 1 Universitas Muhammadiyah jember)
View My Stats