Analisis Perencanaan Karier Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember

Tatit Diansari Reskiputri, Ela Fatmawati

Abstract


Penelitian ini memuat tentang analisis perencanaan karier dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember. Lokasi dalam penelitian ini dilaksanakan di PT Mitratani Dua Tujuh Jember yang terletak Jalan Brawijaya, Mangli, Kecamatan Kaliwates, Kabupaten Jember. Sumber data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah jawaban responden melalui item-item kuesioner. Populasi yang digunakan peneliti sebagai objek penelitian adalah seluruh karyawan tetap yang bekerja di PT. Mitratani Dua Tujuh, Jember yang berjumlah 189 karyawan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan metode randoms sampling Berdasarkan pedoman pengambilan sampel diatas, maka jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebesar 65 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perencanaan karier berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Tani Dua Tujuh. Hubungan yang ditunjukan oleh koefisien regresi bernilai positif mengindikasikan bahwa semakin baik perencanaan karier maka kinerja karyawan PT Mitra Tani Dua Tujuh akan meningkat. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Tani Dua Tujuh. Hubungan yang ditunjukan oleh koefisien regresi bernilai positif mengindikasikan bahwa semakin baik motivasi kerja maka kinerja karyawan PT Mitra Tani Dua Tujuh akan meningkat.


Keywords


Kinerja Karyawan; Motivasi Kerja; dan Perencanaan Karier

References


Abdullah, M. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Penerbit Aswaja Pressindo.

Ardana, I Komang dkk. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha ilmu.

Bintoro dan Daryanto, 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Gava Media. Yogyakarta

Bruce, dkk, 2003. Pengelolaan Sumberdaya dan Lingkungan. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Chen, Liu dkk. (2004). Characterization of Substrate Materials for System-in-a Package Applications. Journal of Electronic Packaging.

Deikme, Pilatus. (2013). Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Sekda Kabupaten Mimika Provinsi Papua. Jurnal Emba, 980 - 986

Djatmiko, Yayat Hayati. 2005. Perilaku Organisasi. Bandung : CV. Alfabeta.

Eunike N dan Mauli S, 2020. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Sanwa Engineering Batam. Jurnal Ilmiah Community Research Information Technology (CORE IT), 8(1).

Erlis M.R.S., dkk, 2015. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran VII, terminal BBM Bitung. Jurnal EMBA, 3(3), 650-659.

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan Keempat.

Handoko, T. Hani.(2000). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, (Yogyakarta: BPFE).

Hasibuan, Malayu, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.

Husein Umar, 2005. Metode Penelitian. Jakarta : Salemba Empat.

Imam, Ghozali. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Kadarisman, M., 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Kasmir, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT Rajagrafindo Persada. Depok.

Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Graha Ilmu, Yogyakarta.

Kumendong, A.C., Bernhard Tewal, Joy, E.T., 2017. Pengaruh Disiplin Kerja, Perencanaan Karir dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Manado. Jurnal Emba, 5(2), 426-434.

Nawawi, Hadari. 2006. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. UGM Gajah Mada University Press. Jogjakarta.

Mangkunegara, A., 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Martoyo, Susilo. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5, Cetakan Pertama. Yogyakarta: BPFE.

Pangarso, A. dan Susanti, P., 2016. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan, 9(2).

Prayitno, Duwi. 2010. Paham Analisa Data Statistik Dengan SPSS. MediaKom, Yogyakarta.

Purba, D C, V P K Lengkong, and S Loindong. 2019. “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Percetakan Negara Republik Indonesia Cabang Manado.” Jurnal EMBA

Riani, A.L. 2013. Manajemen Sumber daya Manusia Masa Kini. Graha Ilmu. Yogyakarta

Rivai, V., 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Penerbit Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Robbins, Stephen P & Mary Coulter. 2010. Manajemen Jilid 1/ Stephen P Robbins dan Mary Coulter diterjemahkan oleh Bob Sabran, Wibi Hardani. –Ed.10, Cet13-. Jakarta: Erlangga.

Rona, T., dan Susi S.M., 2019. Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Zurich Topas Life Batam. Jurnal DIMENSI, 8(2), 342-359.

Santoso. Singgih. 2010. Statistik Parametrik:Konsep dn Aplikasi Dengan SPSS. Elex Media Komputindo, Jakarta.

Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Siagian, Sondang P., 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Yogyakarta STIE YPKN.

Simamora. Bilaon. 2004. Panduan Riset Perilaku Konsumen. Jakarta : Gramedia

Siti N.I., Suhartini, 2015. Pengaruh Disiplin Kerja dan Iklim Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta dengan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Siasat Bisnis,19(1), 89-97.

Sofyandi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.Yagyakarta. Graha Ilmu.

Sugiyono. 2012.Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.

Sutrisno, E., 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.

Thoha Miftah, 2012. Perilaku Organisasi. Konsep Dasar Dan Aplikasinya. PT. Rajagrafindo . Jakarta

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Parsada.

Winkel, W.S & Hastuti Sri. 2006. Bimbingan dan Konseling Di institusi Pendidikan. Yogyakarta : Media Abadi

Wilson Bangun, 2012 “ Manajemen Sumber Daya Manusia”, Jakarta : Erlangga -------, 2104 “Laporan Umum Moderamen GBKP ke Sidang Kerja Sinode dan Sidang Program.

Wirawan, 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi, dan Penelitian). Salemba Empat. Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.32528/jmbi.v8i1.7503

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


View My Stats