ANALISIS PENGEMBANGAN ORGANISASI MAHASISWA IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH (IMM) DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER MENGGUNAKAN MODEL WEISBORD

Abstract

Adanya kesenjangan yang terjadi di tubuh organisasi Ikatan Mahasiswa
Muhammadiyah UM Jember membutuhkan sebuah langkah pengembangan
organisasi agar organisasi Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah UM Jember mampu
menghadapi berbagai tantangan internal maupun eksternal yang ada, sehingga
perubahan yang terjadi dalam tubuh organisasi dapat berjalan sesuai yang
diharapkan dan organisasi dapat berjalan lebih efektif dan efisien. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui gambaran kondisi organisasi mahasiswa Ikatan
Mahasiswa Muhammadiyah di UM Jember meliputi aspek tujuan, struktur, tata
hubungan, penghargaan, kepemimpinan dan mekanisme tata kerja kerja yang
dianalisis menggunakan model Weisbord’s.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif untuk
menggambarkan kondisi organisasi Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah di UM
Jember. Subjek penelitian adalah mahasiswa dan mahasiswi yang menjabat
sebagai pimpinan komisariat Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah di UM Jember.
Sampel yang digunakan sebanyak 96 orang berasal dari pimpinan komisariat
Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah di UM Jember yang masih menjabat dan
penentuan sampel penelitian menggunakan tekhnik Sampling Jenuh. Penelitian ini
menggunakan skala Weisbord’s six box model yang disebarkan secara menyeluruh
kepada seluruh responden.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, menunjukan bahwa
secara umum kondisi organisasi berada pada kategori sedang dengan tingkat
prosentase 71.9 % atau setara dengan 69 subjek. Katergori sedang dapat diartikan
bahwa kondisi organisasi Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah di UM Jember
secara umum telah berjalan namun ketercapaian organisasi terhadap enam aspek
antara lain tujuan, struktur, tata hubungan, penghargaan, kepemimpinan dan
mekanisme tata kerja belum optimal dan belum sesuai dengan standart capaian
organisasi yang telah ditetapkan.