SEBUAH STUDI EMPIRIS KARAKTERISTIK BIOGRAFIS, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER

Retno Endah Supeni, Maria Ulfa

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik biografis, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Jember. Penelitian ini dilakukan pada dosen Universitas Muhammadiyah Jember dengan responden sebanyak 68 dosen. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner, dan wawancara. Sedangkan teknik yang digunakan dalam penentuan sampel adalah proportional random sampling dan simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik biografis berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Jember. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Jember. Lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Jember (signifikansi 0,826 > 0,05). Secara simultan variabel karaketristik biografis, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Jember.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Abdurrahmat, Fathoni. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta:Yogyakarta

Andryani, Titi. 2011. Pengaruh Karakteristik Biografis Dan Kemampuan Kerja Individual Dosen Terhadap Kinerja Dosen. Jurnal Ilmiah Orasi Bisnis – ISSN: 2085-1375, Politeknik Negri Sriwijaya.

Anggun Cahyani, Firda. 2015. Pengaruh Disiplin Dan Limgkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Jurnal Ilmu Manajemen, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi revisi VI, PT Asdi Mahasatya, Jakarta.

Badeni. 2013. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Dessler, Gary. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prentice hall. Jakarta.

Flippo, Edwin B. 2006. Principle Of Personnel Management. Fourth Edition.Tokyo : Mcgraw-Hill, Kogakhusa Ltd.

Gibson, dkk. 1987. Organisasi : Perilaku, Struktur, Proses, Edisi Kelima, Jilid 1, Alih Bahasa Djarkasih, Erlangga, Jakarta.

Gitosudarmo, Indriyo dan Sudita, I Nyoman. 1997. Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta : BPFE

Gomes, Faustino Cardoso. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi, Yogyakarta.

Harvey, Don. Bruce Bowin, Robert. 1996. HRM An Experiental Approach. Prentice Hall. New Jersey.

Herlambang, Suyatno. 2014. Perilaku Organisasi-Cara Mudah Mempelajari Perilaku Manusia Dalam Sebuah Organisasi. Pustaka Baru, Yogyakarta.

Heru, Tri. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Dasar meraih Keunggulan Bersaing. Unit Penerbit dan Unit Percetakan STIM YKPN, Yogyakarta.

Irwansyah, Rizal. 2014. Pengaruh Karakteristik Biografis Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Produksi Finishing. Skripsi, PT Jasuindo Tiga Perkasa, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”Jawa Timur.

Ivancevich, et.al. 2006. Organisasi, edisi ke tujuh, penterjemah Gina Gania. Jakarta: Erlangga

Kopelman, R.E., 1988. Managing Productivity in Organization a Practica people Oriented Prespective, New York: MC. Graw Hill Book Company.

Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2003. Organizational Behavior, (Terjemahan Erly Swandy). Salemba Empat, Jakarta

Malayu, SP Hasibuan. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara, Jakarta. Mangkunegara, Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2003. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Mangkuprawira, Syafri. 2007. Manajemen mutu sumber daya manusia. ( hal : 124-126 ). Bogor : Galia Indonesia.

Mathis, Robert. & Jackson, H,John., 2006, Human Resource Management (Terjemahan Diana Angelica), Edisi Sepuluh; Jakarta: Salemba Empat.

Mundarti. 2007. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dosen dalam melaksanakan belajar mengajar. Tesis, Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro.

Narmodo, Hernowo. 2008. Pengaruh Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri. Journal Daya Saing, Diakses Oktober 2011

Nitisemito, Alex. 2002. Manajemen Personalia Edisi Revisi. Jakarta : Ghalia Indonesia

Notoatmodjo, Soekidjo. 1998. Pengembangan Sumber Daya Mausia Edisi Revisi. PT.Rineka Cipta, Jakarta.

Nurhastuti, Natalia. 2011. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi, Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

Peoni, Harianus. 2005. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi, Universitas Brawijaya.

Prayitno, Dwi. 2010. Paham Analisa Data Statistik. Bumi Aksara, Yogyakarta.

Riniwati, Harsuko. 2011. Mendongkrak Motivasi dan Kinerja (Pendekatan Pemberdayaan SDM). Malang: UB Press.

Robbins, P. Stepken dan Coulter Mary. 2010. Manajemen. Jakarta: Erlangga.

Robbins, P. Stepken. 2008. Organizational Behaviour, Tenth Edition (Perilaku Organisasi Edisi ke Sepuluh), Alih Bahasa Drs.Benyamin Molan. Jakarta: Salemba Empat.

Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi 2. PT. Bumu Aksara, Jakarta

Schuller, Randall S. Jackson, Susan E. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi keenam jilid 2. Erlangga, Jakarta

Sedarmayanti, 2003. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju, Bandung.

Sihotang. 2007. Manajemen Sumber Daya manusia Edisi pertama. Pradnya Paramita : Jakarta.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-3. STIE YKPN. Yogyakarta.

Sofyadi, Heman. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Graha Ilmu : Yogyakarta.

Subianto. 2006. Pengaruh lingkungan kerja, karakteristik individu dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Skripsi, IKIP PGRI Jember.

Supayadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia–Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. CV Andi Offset, Yogyakarta.

Thoha, Miftah. 2008. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Triatna, Cepi. 2015. Perilaku Organisasi. PT Remaja Rosdakarya, Bandung

Umar, Nimran. 2008. Prilaku Organisasi. Yogyakarta : CV Andi Offset.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.