Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Gender Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Di Kabupaten Banyuwangi

Suprihatin Suprihatin; Yuniorita Indah Handayani; Tamriatin Hidayah

doi:10.32528/jsmbi.v14i2.23532

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Gender Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Di Kabupaten Banyuwangi

Suprihatin Suprihatin, Yuniorita Indah Handayani, Tamriatin Hidayah

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh secara langsung maupun tidak langsung kepemimpinan transformasional, motivasi dan gender terhadap kinerja pegawai Kecamatan di Kabupaten Banyuwangi. Penelitian ini menggunakan obyek seluruh pegawai kecamatan di Kabupaten Banyuwangi dengan populasi sejumlah 415 orang dan sampel dalam penelitian ini sejumlah 204 orang dengan Teknik pengambilan sampel yaitu Probability Sampling yaitu metode Proportionate Stratified Random Sampling. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Berdasrakan hasil penelitian dismpulkan bahwa (1) kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) gender secara parsial berpegaruh terhadap kinerja pegawai, (4) kepemimpinan transformasional, motivasi dan gender secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kecamatan di Kabupaten Banyuwangi.

Keywords

kepemimpinan transformasional; motivasi, gender; kinerja pegawai

Full Text:

PDF (Bahasa Indonesia)

References

Alfian Rokhmansyah (2016). Pengantar Gender dan Feminisme : Pemahaman Awal Kritik Sastra Feminis. Yogyakarta : Garudhawaca

Amalia, Puti Tahira (2022) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Kasus Pada Pengadilan Negeri Takalar). Thesis thesis, Universitas Hasanuddin.

Dwi Narwoko, J; Suyanto, Bagong;. (2004). Gender & Kajian tentang Perempuan. InSutinah, SOSIOLOGI: TEKS PENGANTAR DAN TERAPAN edisi keempat (pp.333-359). Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Febriyanto, Endah, S. R., & Eko, S. W. (2021). PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, GENDER DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MAHENDRADATA TEKNIK BALI.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang:

Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Gorontalo: Ideas Publishing

Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro

Hadidjah, S. (2013). Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Badan Penelitian Dan Pengembangan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Katalogis, 1(7), 153170. https://www.neliti.com/publications/153170/

Mangkunegara A.A. Anwar Prabu, 2012, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Bandung : PT. Rafika Aditama

Novrita, Putri (2021) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pencarian Dan Pertolongan (Basarnas) Pekanbaru. Other thesis, Universitas Islam Riau.

Pambudi, D. S., Mukzam, D., & Nurtjahjono, E. G. (2016). VARIABEL MEDIASI ( Studi pada Karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 39(1), 164–171.

Riski, A. S., & Mutmainnah, Z. S. (2021). Pengaruh Modal, Lama Usaha, Pendidikan, Serta Followers terhadap Tingkat Pendapatan Pelaku Usaha Mikro dan Kecil pada Marketplace Shopee di Kota Banjarmasin. Pharmacognosy Magazine, 4(1), 235–250.

Robbins, P. S dan Judge, T. A. (2017). Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1,

Sahidillah, N., & Acep, R. (2016). Gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kinerja karyawan dengan mediasi komitmen organisasi. Ecodemica, IV(1), 86–100.

Sanusi , Anwar.(2011). Metode Penelitian Bisnis, Salemba Empat, Jakarta.

Schermerhorn, Jhon R. Management. USA: Jhon Willey and Sons Inc, 2005.

Suseno, M. N., & Sugiyanto. (2010). Pengaruh Dukungan Sosial dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi dengan Mediator Motivasi Kerja. Jurnal Psikologi, 37(1), 94–109. https://doi.org/10.22146/jpsi.7695

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Cetakan ke-24. Bandung: Alfabeta

Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

Yunita, N. W. A. (2020). Analisis Pengaruh Gender, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bringin Gigantara Kc Surabaya. Repository Unisma, 2013–2015. http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/700

DOI: https://doi.org/10.32528/jsmbi.v14i2.23532

Refbacks

There are currently no refbacks.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

View My Stats

Username
Password
Remember me