PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRATANI DUA TUJUH JEMBER

Siti Qibtiatul Hasanah, Seno Sumowo, Budi Santoso

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan kerja, Karakteristik Individu dan Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan. Penelitian dilakukan pada karyawan PT. Mitratani Dua Tujuh Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mitratani Dua Tujuh Jember sebanyak 1.654 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan proporsional sampling sebanyak 94 responden.. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen pengumpulan data (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, dan uji normalitas) dan uji hipotesis (uji t, dan uji koefisien determinasi). Data olahan menggunakan IBM SPSS 20.0. Hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel lingkungan kerja, karakteristik individu, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan PT. Mitratani Dua Tujuh  Jember.

 

Kata Kunci : lingkungan kerja, karakteristik individu dan disiplin kerja

Full Text:

PDF

References


Rochaety E, dkk. 2007. Metodologi Penelitian Bisnis : Dengan Aplikasi SPSS, Edisi Pertama Penerbit Mitra Wacana Media, Jakarta.

Saputra. 2017. Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan ( Pada Hotel Ratu Mayang Garden Pekanbaru) Jurnal Fisip Vol.4 No: 2

Sedarmayanti, 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung: CV,Mandar Maju.

Sedarmayanti. (2011) Manajemen Sumber Daya.Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima).

Bandung: PT Refika Aditama.

Setiawan, 2013. Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. AWETAMA BINA REKSA. Jurnal AKMENBISP Permata Harapan Vol.II No:01.

Siagian, Sondang. P. 2006. Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Simamora,H. 2004 Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

Singodimedjo, Markum. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya : SMMAS.

Siswanto Sastrohadiwiryo, 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta : Bumi Aksara.

Sondang P. Siagian. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Subagiarto. 2016. Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kesehatan Kerja Sebagai Variabel Inventering (Pada Pelayanan Perijinan Terpadu Satu Pintu dan Penanaman Modal Kota Denpasar) Jurnal Manajemen & Bisnis. Vol.13. No:3.

Suyadi P., 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Karyawan, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Yogyakarta: BPFE UGM.

Sulastiningsih, 2014, Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus pada Dinas Pendidikan Kabupaten Purworejo) jurnal Kajian Bisnis Vol.22 No:01.

Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. 2002. Statistik Penelitian; Alfabeta, Bandung.

____________. 2015. Statistik Non Parametis Untuk Penelitian. Penerbit Alfabeta : Bandung.




DOI: https://doi.org/10.32528/smbi.v8i1.1768

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




View My Stats