.jpg)
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komitmen terhadap budaya organisasi dan kinerja pegawai pada Dinas kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai baik yang berstatus Pegawai Negeri Sipil maupun Pegawai Kontrak. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis path yang merupakan pengembangan dari analisis regresi dengan menggunakan bantuan SPSS versi 17. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa dimensi dari setiap variabel dari setiap pengujian hipotesis memiliki hasil positif baik secara langsung antara variabel terikat terhadap variabel bebas atau melalui variabel perantara. Hal ini menunjukkan bahwa variabel-variabel bebas memiliki pengaruh yang sigifikan terhadap variabel perantara dan variabel terikat.
Kata Kunci: motivasi, komitmen, budaya organisasi dan kinerja.
Full Text:
PDFReferences
Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember. 2012. Perencanaan Dan Penyusunan Standar Pelayanan Minimal.
Direktorat Jendral Administrasi Kependudukan. 2010. Kumpulan Peraturan Menteri Dalam Negeri. Jakarta.
Direktorat Jendral Kependudukan Dan Pencatatan Sipil. 2012. Modul Bimbingan Teknis Untuk Operator Kabupaten/Kota Dan Kecamatan. Technical Operational PT. Sucofindo (Persero).
Dudokia, Muhlis. 2014. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Gorontalo Utara.
Gitosudarmono, Indriyodan Sudita, I Nyoman. 2000. Perilaku Keorganisasian. Edisi Pertama Cetakan Kedua BPFE. Yogyakarta.
Gujarati, Danodar.1997. Ekonometrika Dasar. Jakarta: Erlangga.
…………………...2003. Ekonometrika Dasar. Jakarta: Erlangga.
Hasibuan, S.P. Malayu.2008. Organisasi Dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Koesmono, H. Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Pada Karyawan Subsektor Industri Pengolaham Kayu Skala menengah Di Jawa Timur. Jurusan Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol 7. No.2, September 2005: 171-188.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Moleenar, Keith. 2002. Corporate Culture A Study Of Firm With Outstanding Considerat on Safety Profesional Safety. Journal Management. p.p. 18-27.
Moekijat. 1999. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Nasution, Budi. 2000. Manajemen Personalia. Yogyakarta: UPP AMPYKPN.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. P.T Rineka cipta. Jakarta.
Nurjahjani Fullchi Dan Masriviastuti. 2007. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Pengaruh Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Lembaga Perbankan Syariah di Malang). Arthavida Journal, No.1 Februari. Hal 1-8.
Priyatno, Dwi. 2011. Lima Jam Belajar Dan Menguasai Olah Data SPSS 17. Yogyakarta: Mediakom.
Riduwan dan Kuncoro. 2007. Cara Menggunakan Dan memakai Analisis Jalur (Path Analysis). Bandung : Alfabeta.
Rivai, Veithsal Dan Sagala, Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Dari Teori ke Praktik Edisi Kedua. Jakarta: Rajawali pers.
Rohman, Mawahibir . 2011. Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan Pada PT. Adira Finance Kabupaten Lumajang.
Robbins, Stephen P. 2002. Perilaku Organisasi. edisi Indonesia. Jakarta: PT. Prehallindo.
Santoso, Singgih. 2001. Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik. Jakarta : PT. Gramedia.
Sarwono, Bambang. 2006. Cara Menggunakan Dan Memahami Analisis Jalur. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono, 2002. Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.
Suliyanto. 2005. Metodologi Penelitian. Jakarta : Bumi Aksara.
Tantowi, Arif Jauhar. 2014. Usulan Penelitian Untuk Tesis Dengan Metode Kuantitatif.
Tika, M. Pabundu. 2008. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Cetakan Kedua. Jakarta: Bumi Aksara.
Umar, Husein. 2003. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Wibowo. 2010. Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. Cetakan Kesatu : PT. Ragrafindo Persada Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.32528/smbi.v8i1.1765
Refbacks
- There are currently no refbacks.
View My Stats