ANALISIS PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, INSENTIF PENGARUHNYA TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Ardi Wira Nata, Toni Herlambang, Trias Setyowati

Abstract


Setiap perusahaan tentunya ingin mencapai suatu keberhasilan. Untuk mencapai hal tersebut, perusahaan memerlukan strategi untuk menghadapi persaingan yang saat ini semakin ketat. Salah satu hal yang harus diperhatikan perusahaan dalam mencapai keberhasilan adalah pelatihan, disiplin kerja, dan insentif. Bagi perusahaan yang bergerak disektor jasa seperti koperasi, pemberian pelayanan yang berkualitas pada karyawan merupakan hal yang mutlak harus dilakukan apabila perusahaan ingin mencapai keberhasilan. Penelitian ini berjudul “Analisis Pelatihan, Disiplin Kerja, Insentif Pengaruhnya Terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan Pada Credit Union Yos Sudarso Ambulu”. Berdasarkan pengamatan peneliti terhadap karyawan, menurut mereka pelatihan, disiplin kerja, dan insentif yang diterapkan perusahaan masih kurang optimal sehingga peneliti menduga bahwa keluar masuknya karyawan dan kurang optimalnya produktivitas kerja karyawan disebabkan oleh pelatihan, disiplin kerja, dan insentif yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, disiplin kerja, insentif terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 52 orang. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, dimana Y menunjuk pada variabel produktivitas kerja, X1 variabel pelatihan, X2 variabel disiplin kerja, X3 variabel insentif. Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa pada seluruh variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan. Angka Adjusted R2 sebesar 0,854 menunjukkan bahwa 85,4% tingkat produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel pelatihan, disiplin kerja, insentif. Sedangkan 14,6% tingkat produktivitas kerja karyawan dijelaskan dari variabel lain selain keempat variabel tersebut yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti motivasi kerja dan gaya kepemimpinan.

Keywords


Pelatihan, Disiplin Kerja, Insentif, dan Produktivitas Kerja Karyawan.

Full Text:

PDF

References


Aba Yazid. 2009. Pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Indo Perkasa Computindo Situbondo. Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim, Malang.

Ambar Teguh Sulistiyani dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik. PT. Graha Ilmu, Jakarta.

Arikunto. 1996. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Arikunto, Suharsimi. 1999. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Edisi Keempat, PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Dessler, Gary. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenhallindo, Jakarta.

Dharma, Agus. 1995. Manajemen Prestasi Kerja. CV. Rajawali, Jakarta.

Edwin B. Flipo. 1996. Manajemen Personalia. Edisi Keenam, Erlangga, Jakarta.

Eko Daryanto. 2009. Pengaruh Disiplin Terhadap Produktivitas Karyawan Laut PT. Patria Nusa Segara. Jakarta.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Edisi Ketiga, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Gomes, Faustino. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset, Yogyakarta.

Hamalik, Oemar. 2000. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan, Pendekatan Terpadu. Bumi Aksara, Jakarta.

Hamalik, Oemar. 2001. Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu. Bumi Aksara, Jakarta.

Handoko. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.

Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat, Bandung.

Hasibuan, Malayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

Hendri, Derma. 2009. Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan, dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada CV. Srikandi Tour Jember. Universitas Muhammadiyah, Jember.

J. Ravianto. 1986. Produktivitas dan Pengukuran. Cetakan 1, Lembaga Sarana Informasi Usaha dan Produktivitas, Jakarta.

J. Supranto. 2001. Statistik Teori dan Aplikasi. Jilid 1, Erlangga, Jakarta.

Kusnanto, Dwi. 2007. Analisis Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT. PLN (Persero) APJ Mojokerto. Thesis. Universitas Brawijaya, Malang.

Latan, Hengky. 2013. Analisis Multivariat Teknik dan Aplikasi. Bandung : Alfabeta

Madlani. 2011. Pengaruh Pemberian Insentif dan Motivasi Internal Terhadap Kinerja Aparat Desa Juntinyuat Indramayu. Jawa Barat.

Malayu S.P. Hasibuan. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

Malayu S.P. Hasibuan. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Miftah Thoha. 1999. Pemahaman Organisasi Perusahaan. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Panggabean. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia, Bogor.

Payaman, J. Simanjuntak. 1998. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi, Jakarta.

Payaman, J. Simanjuntak. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kerja. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI, Jakarta.

Prayitno, Duwi. 2010. Paham Analisa Data Statistik Dengan SPSS. MediaKom, Yogyakarta.

Ranupandjojo, dan Husnan. 1999. Manajemen Personalia. Edisi Keempat, BPFE, Yogyakarta.

Ranupandjojo, dan Husnan Juad. 2002. Manajemen Personalia. BPFE, Yogyakarta.

Ria Noviana. 2007. Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Robi Motor Tanjung Tabalong Kalimantan Selatan. Universitas Brawijaya, Malang.

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju, Bandung.

Siagian S.P. 2003. Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Gunung Agung, Jakarta.

Simamora, Henri. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN, Yogyakarta.

Sinungan, Muchdarsyah. 2003. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bumi Aksara, Jakarta.

Singodimedjo, Markum. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. SMMA, Surabaya.

Singgih Santoso. 2005. Menguasai Statistik di Era Informasi. PT. Gramedia, Jakarta.

Siswanto Sastrohadiwiryo. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Edisi Kedua, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Cetakan 1, Kencana, Jakarta.

Veithzal Rivai. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT. Remaja Rosda Karya, Bandung.

Wungu, Hartanto, Jiwo dan Brotoharsojo. 2003. Tingkatkan Kinerja Perusahaan Anda dengan Merit System. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.32528/ipteks.v2i2.1901

Refbacks

  • There are currently no refbacks.