PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KOPERASI AGROBISNIS TARUTAMA NUSANTARA (TTN) JEMBER

Yunita Tri Handayani

Abstract


Koperasi adalah suatu perkumpulan orang-orang  dengan tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan bersama. Koperasi Tarutama Nusantara (TTN) Jember merupakan salah satu koperasi terbesar di Kota Jember yang bergerak di bidang eksportir tembakau ke Bremen Jerman. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian (explanatorry research) dengan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 98 responden yaitu karyawan KOPA TTN Jember. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis) dengan menggunakan software SPSS 18. Sedangkan trimming theory akan dilakukan jika ada variabel yang tidak signifikan dengan cara menghilangkan jalur yang tidak signifikan tersebut. Berdasarkan hasil analisis jalur (Path Analysis) diketahui bahwa karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; budaya organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui OCB; budaya organisasi tidak ada pengaruh  positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui OCB; motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui OCB. Jadi, terdapat 2 jalur yang menunjukkan tidak signifikan sehingga perlu dilakukan Trimming theory dengan menghilangkan jalur variabel budaya organisasi dalam penelitian.

Keywords


Karakteristik Individu, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kinerja Karyawan.

Full Text:

PDF

References


Agung Laksono. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan pada PT. Trubus Swadaya Depok. Jurnal. Depok: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta.

Andy Setiawan. 2012. Pengaruh Karakteristik Individu dan Faktor Pekerjaan terhadap Motivasi (studi pada CV. Bintang Timur Semarang). Jurnal. Semarang: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Manggala.

Anwar Prabu Mangkunegara. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Ayu Lokita Apriliani. 2013. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT Perkebunan Kelapa Sawit Buana Wirasubur Sakti-Kaltim Kabupaten Paser. Jurnal. Jember: Fakultas Ekonomi Universitas Jember.

Bernadin. 2012. Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta: Pena Alam.

Cushway. 2002. Manajemen Personalia ”, Edisi Keenam, Jilid 2, Penerbit Erlangga, Jakarta.

Desi. 2012. Perilaku Organisasi ”, Buku 1, Edisi Kelima, Salemba Empat, Jakarta.

Djatmiko Y.H. 2008. Perilaku organisasi. Bandung: Alfabeta.

Dwi Hardiningtyas. 2004. Pengaruh Tingkat Kecerdasan Emosi dan Sikap pada Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)karyawan PT. Pelabuhan Indonesia III (persero). Tesis. Surabaya: Universitas Airlangga. http://www.damandiri.or.id/file/dwihardiningtyasadunaairbab2.pdf [10 September 2013]

Edy Sutrisno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Prenada Media Group.

……………… 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 3. Jakarta: Kencana.

Faikhotul Hikmah. 2014. Pengaruh Servant Leadership, Kepribadian dan Motivasi Kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada PT PLN Persero Area Jember. Tidak Diterbitkan. Skripsi. Jember: Universitas Jember.

Faisal. 2007. Format-format Penelitian Sosial. Jakarta: CV. Rajawali. Gujarati, Gujarati. 1997. Ekonometrika Dasar. Jakarta: Erlangga.

Handoko. 2002. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE UGM.

Herzberg. 2009. “Organizations (Behavior, Structure, Processes) ”, Twelfth Edition, McGrow Hill.

Husein Umar. 2003. Metodologi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Jonathan. 2006. “ Perilaku Organisasi ”, Edisi Sepuluh, Penerbit Andi, Yogyakarta

Krisdarto. 2013. “ Manajemen Kinerja Sektor Publik ”, Akademi Manajemen Perusahaan YKPN.

Lisda Rahmasari. 2010. Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosi dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan. Majalah Ilmiah Informatika Vol. 3 No. 1. Januari 2012.

Malayu Hasibuan. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Mc. Kenna dan Beach. 2013. “ Manajemen Sumberdaya Manusia ”, Buku 1, Salemba Empat Jakarta.

Mc. Clelland. 2007. “ Organizational Culture and Leadership “, Third Edition, Jossey –Bass Publishers, San Francisco.

Miftah Thoha. 2011. Perilaku Organisasi, Konsep dasar dan Aplikasinya, Cetakan Pertama. Jakarta: Grahalia Indonesia.

Moh As’ad. 2003. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.

Muchlas. 2013. “ Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja”, PT. RINEKA CIPTA, Jakarta.

Muhammad Fauzi. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Motivasi dan Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lumajang. Jurnal Riset Akuntansi, Manajemen, Ekonomi, Vol. 1, Februari: 1 – 12.

Murti dan Salamah Wahyuni. 2006. Metodologi Penelitian Statistik. Jakarta: Rineka Cipta.

Nasution. 2001. Metodologi Penelitian. Jakarta : Gunung Agung.

Nazir...2004. Metodologi Penelitian. Jakarta: Gunung Agung.

Nugroho. 2005. Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian Dengan SPSS. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Organ, D.W. 1997. Organizational Citizenship Behavior : Its Construct Clean Up Time. Human Performance, Vol. 10: 85-97.

Poerwadarminto. 2012. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Rineka Cipta.

Podsakoff dan Mackenzie. 2004. Cognitive Versus Affective Determinatints of Organizational Citizenship Behavior, Journal of Applied Psychology. Vol. 74. No. 1.

Riduwan dan Kuncoro. 2007. Cara menggunakan dan memaknai Analisis Jalur (Path Analisis). Bandung: Alfabeta.

Rivai, Veithzal, dan Deddy Mulyadi. 2011. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, dan Stephen. 2001. Perilaku Organisasi, Terjemahan Hadyana Pujaatmaka dari Organizational Behavior (1998). Jakarta: PT. Preuhallindo.

……………… 2006. Perilaku Organisasi; Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

……………… 2008. Perilaku Organisasi / Organizational Behavior. Buku 1 Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.

Robbins dan Judge. 2013. “ Manajemen “, Jilid I, PT Bhuana Ilmu Populer.

Sarwono. 2006. Analisis Data Penelitian Menggunakan SPSS. Yogyakarta: Andi.

Sedarmayanti, M. Pd. 2001. Produktivitas Kerja Karyawan. Bandung: CV. Mandar Maju.

Singgih Santoso. 2002. Statistik dengan SPSS. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

………………... 2002. Buku Latihan SPSS Statistik Parametik (cetakan ke-3). Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

………………… 2004. SPSS Statistik Parametrik. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo Kelompok Gramedia.

Sugiyono. 2006. Metode Penelitian. Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sunyoto dan Burhanudin. 2011. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: CAPS.

Sutrisno Hadi. 1991. Analisis Butir Untuk Instrument Angket, Tes, dan Skala Nilai dengan Basica. Yogyakarta: CV Andi Offset.

Suwadi. 2012. Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Camat Terhadap Kinerja Kepala Desa dalam Tugas Pemerintahan di Kecamatan Dolok Masihul. Skripsi. Jakarta: Universitas Terbuka Jakarta.

Taylor. 2012. “ Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi “, Edisi Kedua. PT Rajagrafindo Persada, Jakarta.

Trihandini, R.A.F.M. 2005. Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Horison, dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja (studi kasus pada Hotel Horison Semarang). Tesis. Tidak dipublikasikan. Semarang: Universitas Diponogoro.

Ulrich, Dave. 1988. A New Mandate for Human Resource. www.hrequations.co.nz [5 Maret 2013].

Zurasaka. 2008. “ Kepemimpinan Dalam Organisasi “, Edisi kelima, PT Indeks, Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.32528/ipteks.v2i2.1894

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Yunita Tri Handayani

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Alamat Redaksi:

Jl. Karimata No. 49 Sumbersari Jember (Gedung A Lantai 1 Universitas Muhammadiyah jember)

 

View My Stats