Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Koperasi di Kabupaten Jember)

Nuri Utamy, Abadi Sanosra, Nurul Qomariah

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi karyawan terhadap kinerja melalui disiplin kerja karyawan pada Koperasi di Kabupaten Jember. Penelitian ini merupakan jenis penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 1488 karyawan. Jumlah populasi yang digunakan adalah 315 responden dengan teknik penentuan sampel menggunakan rumus slovin. Teknik sampling yang digunakan adalah proporsional sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa linngkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap disiplin dan kinerja karyawan. Kompetensi karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap disiplin dan kinerja karyawan. Disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karywan Koperasi di Kabupaten Jember.


Keywords


lingkungan kerja, kompetensi, disiplin dan kinerja

References


Abdi, N., & Wahid, M. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 1(1), 66-81.

Adi, I. M. et al. (2022) ‘Influence Of Empowerment, Work Environment and Work Attitude on The Performance of Emergency Room Nurses’, Quality - Access to Success, 23(187), pp. 150–160. doi: 10.47750/qas/23.187.19.

Anwar. A (2016). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Dosen Dimoderasi Budaya Organisasional ( Studi pada Perguruan Tinggi Maritim di Semarang ). Telaah Manajemen Vol. 13 Edisi 1, April 2016, hal 21 - 32

Arianto, D. A. N. (2013). Pengaruh kedisiplinan, lingkungan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja tenaga pengajar. Jurnal Economia, 9(2), 191-200.

Artiantyo Wirjo Utomo, Nurul Qomariah, Nursaid. "The Impacts of Work Motivation, Work Environment, and Competence on Performance of Administration Staff of dr. Soebandi Hospital Jember East Java Indonesia.". International Journal of Business and Management Invention (IJBMI) ISSN (Online): 2319 – 8028, ISSN (Print): 2319 – 801X www.ijbmi.org || Volume 8 Issue 09 Series. II || September 2019 || PP 46-52

Azhad, M. N., Anwar and Qomariah, N. (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jember: Cahaya Ilmu.

Basori, M. A. N., Prahyawan, W., & Kamsin, D. (2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Krakatau Bandar Samudera). Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa, 1(2).

Chandra, J. A., G, N. N. P. M. and Qomariah, N. (2020) ‘Impact of Organizational Citizenship Behavior , Leadership , Individual Characteristics and Competence on Teacher Performance’, Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 6(2), pp. 244–256.

Ekasari, N. et al. (2022) ‘The Effect of Work from Home ( WFH ) and Work Discipline on Employee Performance Through Work-Life Balance ( WLB ) in the Covid-19 Pandemic : Explanatory Study at BPKAD Office , Bondowoso Regency’, Journal of International Conference Proceedings (JICP) V, 5(12), pp. 112–127. Available at: https://ejournal.aibpmjournals.com/index.php/JICP/issue/view/85.

Ghozali, I. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hajiali, I., Suriyanti, S., & Putra, A. H. P. K. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Makassar. Tata Kelola, 8(1), 92-104.

Hidayat, A. S., Alwi, M., & Setiawan, Y. (2017). The Training And Competence Effect Of Pt Batik Trusmi Cirebon’semployee Performance. International Journal of Advanced Research, 15(2), 346-354.

Ingsih, K., Yanuardan, R. L. and Suhana, S. (2021) ‘the Role of Work Discipline, Work Motivation, and Organizational Commitment Through Job Satisfaction on Nursing Performance in Indonesia’, Jurnal Aplikasi Manajemen, 19(4), pp. 838–848. doi: 10.21776/ub.jam.2021.019.04.12.

Januardin, Hery & Elvira (2020) Pengaruh Kompetensi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Central Proteina Prima, TBK Medan. Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, 22 (1). http://journals.ums.ac.id/index.php/dayasaing/article/view/9800/5708

Khayin, N., Herlambang, T. and Qomariah, N. (2022) ‘The Influence of Transformational Leadership Style , And Work Environment on Organizational Climate and Spirit of Work in Hospital Employees’, American Journal of Humanities and Social Sciences Research (AJHSSR), 06(2), pp. 198–205. Available at: https://www.ajhssr.com/current-issue/.

Kurniawan, M. A., Qomariah, N. and Cahyono, D. (2021) ‘The Role of Leadership and Competence in Improving Work Motivation and Performance of Cooperative Employees’, Journal of Economics, Finance and Managemnent Studies, 4(10), pp. 1880–1892. Available at: https://ijefm.co.in/current.php.

Lisdiansyah, Ajeng Putri, and Sadikun Citra Rusmana SE. Pengaruh Kompetensi Dan Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Hotel Amaroossa Bandung. Diss. Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung, 2017.

Manurung, N., & Riani, A. L. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Manajemen Dayasaing, 18(1), 10-19.

Martini, I. A. O., Rahyuda, I. K., Sintaasih, D. K., & Piartrini, P. S. (2018). The influence of competency on employee performance through organizational commitment dimension. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 20(2), 29-37.

Muhammad Miranda Firdaus D (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Witel Bandung. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 7(4), 236-247.

Mulyanto, M. (2021). Mewujudkan Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui Peran Kepemimpinan, Kompetensi, Perencanaan Anggaran, Diklat Dan Lingkungan Kerja Dengan Motivasi Dan Disiplin. Jurnal Stie Semarang (Edisi Elektronik), 13(1), 70-80.

Murgianto, S. S. Suhermin. 2016. The Effects Of Commitment, Competence, Work Satisfaction On Motivation, And Performance Of Employees At Integrated Service Office Of East Java. International Journal of Advanced Research, 3(378-396), 378-396

Mustikawati, E. and Qomariah, N. (2020) ‘The Effect of Education , Training and Competency on Teacher Performance’, International Journal of Business and Management Invention (IJBMI), 9(10), pp. 14–20. doi: 10.35629/8028-0910031420.

Pramukti, A. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Pengembangan Karir terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai. Celebes Equilibrum Journal, 1(1), 17-23.

Priyono, B. H., Qomariah, N. and Winahyu, P. (2018) ‘PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI GURU DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA GURU SMAN 1 TANGGUL JEMBER’, JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA, 4(2), p. 144. doi: 10.32528/jmbi.v4i2.1758.

Purwanto, A., Asbari, M., & Santoso, P. B. (2019). Does Culture, Motivation, Competence, Leadership, Commitment Influence Quality Performance?. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 7(2), 201-205.

Qomariah, N. et al. (2020) ‘The impact of leadership style, work environment and job satisfaction on employee performance’, International Journal of Engineering Research and Technology, 13(8). doi: 10.37624/ijert/13.8.2020.2030-2038.

Qomariah, N. et al. (2021) ‘Impact of Leadership Style, Motivation and Work Environment on Employee Performance’, CELSciTech-2021, 5, pp. 15–23. Available at: https://ejurnal.umri.ac.id/index.php/PCST/article/view/3260.

Qomariah, N., Friyanti, D. and Budisatoto, E. (2020) The Impact of Leadership Style, Work Environment and Job Satisfaction on Employee Performance, International Journal of Engineering Research and Technology. Available at: http://www.irphouse.com.

Qomariah, N. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Studi Empiris. 1st edn. Jember: Pustaka Abadi. Available at: https://www.researchgate.net/publication/356291163_MANAJEMEN_SUMBER_DAYA_MANUSIA_Teori_Aplikasi_dan_Studi_Empiris.

Rahim, A., Syech, S., & Zahari, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Timur. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 2(2), 133-149.

Renyut, B. C., Modding, H. B., & Bima, J. (2017). The effect of organizational commitment, competence on Job satisfaction and employees performance in Maluku Governor's Office. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 19, Issue 11. Ver.III (November. 2017), PP 18-29www.iosrjournals.org

Rusmayanti, P. A., Martini, N. N. P. and Qomariah, N. (2022) ‘The Effect of Competence and Job Satisfaction on Organizational Citizenship Behavior and Employee Performance’, International Journal of Business and Management Invention (IJBMI), 11(1), pp. 21–29. doi: 10.2991/piceeba2-18.2019.69.

Sanny, L., & Kristanti, S. (2012). Pengaruh lingkungan kerja dan job insecurity terhadap motivasi kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan outsourcing Mall Lippo Cikarang. Binus Business Review, 3(1), 61-69.

Saputra, N., & Mulia, R. A. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi, 1(1), 1-24.

Saputri, Y. W., Qomariah, N. and Herlambang, T. (2020) ‘Effect Of Work Compensation , Supervision And Discipline On Work Performance’, INTERNATIONAL JOURNAL OF SCIENTIFIC & TECHNOLOGY RESEARCH, 9(01).

Setiawan, Y. and Qomariah, N. (2022) ‘The Role of Competence , Leadership , Work Environment and Motivation in Improving Employee Performance’, International Journal of Humanities and Social Science Invention (IJHSSI), 11(2), pp. 47–58. doi: 10.35629/7722-1102014758.

Shalahuddin, A. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan PT. Sumber Djantin Di Kalimantan Barat. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan| Journal of Theory and Applied Management, 6(2).

Sianturi, S., Sihombing, R. D. M., Sitinjak, L. M., & Yuspantrisia, R. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada RS Martha Friska (Bidang Keperawatan). Jurnal ilmiah socio secretum, 9(1), 203-209

Srimindarti, C. (2015). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Guru Yang Dimoderasi Oleh Iklim Rganisasi Pada Mi Sekecamatan Winong Kabupaten Pati (Studi Kasus pada Guru-guru Mi Sekecamatan Winong Kabupaten Pati). Proceeding SENDI_U

Sunarto, A., Qurbani, D., & Virby, S. (2020). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada PT Anugrah Bersama Sejahtera Depok. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 4(1).

Titisari, P., Susanto, A. B. and Permatasari, Y. (2021) ‘The Role of Internal Communication, Work Discipline, And Employee Loyalty on Employee Performance’, Quality - Access to Success, 22(184), pp. 166–170. doi: 10.47750/qas/22.184.21.

Toni, N., & Trisna, Y. (2019) The Effect of Work Discipline and Work Competency of Employee Performance with Work Motivation As Moderation Variables in PT Bukit Intan Abadi Medan. International Journal of Research & Review (www.ijrrjournal.com) Vol.6; Issue: 12; December 2019

Utomo, A. W., Qomariah, N. and Nursaid (2019) ‘The Impacts of Work Motivation , Work Environment , and Competence on Performance of Administration Staff of dr . Soebandi Hospital Jember East Java Indonesia’, International Journal of Business and Management Invention (IJBMI, 8(09), pp. 46–52. Available at: http://www.ijbmi.org/papers/Vol(8)9/Series-2/G0809024652.pdf.

Wahyudi, A., Qomariah, N. and Sanosra, A. (2022) ‘ANALYSIS OF THE EFFECT OF TEACHER COMPETENCY AND WORK ENVIRONMENT ON TEACHER PERFORMANCE WITH MOTIVATION AS INTERVENING VARIABLE AT PRIVATE VOCATIONAL’, International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT), 2(1), pp. 19–27. doi: https://doi.org/10.35870/ijmsit.v2i1.462.

Wijaya, H., & Susanty, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin (Studi Kasus Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Musi Banyuasin). Jurnal Ecoment Global; Kajian Bisnis dan Manajemen, 2(1), 40-50.

Wulandari, R., Hasibuan, Z. S., Daulay, E. B., & Kuncoro, A. (2021). Pengaruh Pengawasan, Komitmen Pegawai Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kota Tanjungbalai. JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis), 3(1), 108-117.

Yamali, F. R. (2017). Pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap komitmen organisasi serta implikasinya pada kinerja tenaga ahli perusahaan jasa konstruksi di provinsi jambi. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 1(1), 213-222.

Yuliantini, P. A., Astika, I. B. P., & Badera, D. N. (2017). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Lingkungan Kerja pada Komitmen Organisasi dan Implikasinya pada Kinerja Pengurus Barang Pemerintah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 3697-3730.




DOI: https://doi.org/10.32528/jmbi.v8i2.8202

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


View My Stats