.jpg)
3.png){kind=logo}
Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Disiplin Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Guru Di Smas Birrul Walidain Nw Rensing
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari variabel bebas yang terdiri dari motivasi, pelatihan kerja,disiplin dan pengembangan karir terhadap kinerja guru di SMAS Birrul Walidain NW rensing. populasi dalam penelitian ini yaitu tenaga pendidik yang terdiri dari 41 guru, sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau metode sensus yaitu 41 orang guru digunakan seluruhnya untuk dijadikan sampel dalam penelitian ini. Hasil dari penelitian ini menujukkan bahwa keseluruhan variabel dalam penelitian ini memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja dengan variabel pelatihan merupakan variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja guru di SMAS Birul walidain NW Rensing. sedangkan secara simultan keseluruhan variabel memiliki pengaruh terhadap kinerja guru, dan dalam penelitian ini 85,7% penelitian dijelaskan oleh variabel bebas dalam penelitian sedangkan selebihnya dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel penelitian.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Agusta, L dan E. M. Sutanto. 2013. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Haragon Surabaya. Jurnal AGORA, Vol.1, No.3. http://repository.petra.ac.id/16261/1/PENGARUH_PELATIHAN_DAN_MOTIVASI_KERJA_TERHADAP_KINERJA.pdf. Diakses tanggal 28 November 2017. Hal 1-9.
Agusta, L dan E. M. Sutanto. 2013. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Haragon Surabaya. Jurnal AGORA, Vol.1, No.3. http://repository.petra.ac.id/16261/1/PENGARUH_PELATIHAN_DAN_MOTIVASI_KERJA_TERHADAP_KINERJA.pdf. Diakses tanggal 28 November 2017. Hal 1-9.
Ardana, I. K., Mujiati W. N., & Utama, I. W. M. (2011). Manajemen sumber daya manusia, Denpasar: Graha Ilmu.
Ardana, K., Mujiati, W. N., & Sriathi, A. A. A. (2012). Buku ajar perilaku keorganisasian. Denpasar: Graha Ilmu.
Azwar, S. (2015). Penyusunan skala psikologi (2nd ed.). Yogyakarta: Pustaka Belajar. Azwar, S. (2015). Penyusunan skala psikologi (2nd ed.). Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Baskoro & Susanty. 2012. Pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja serta dampaknya pada kinerja karyawan (studi kasus pada PT. PLN (Persero) APD Semarang). Jati Undip.
Bilson Simamora, 2003, Memenangkan Pasar dengan Pemasaran Efektif &. Profitabel, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta Bilson
Simamora, 2003, Memenangkan Pasar dengan Pemasaran Efektif &. Profitabel, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta Bilson Simamora, 2003, Memenangkan Pasar dengan Pemasaran Efektif &. Profitabel, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta
Ivonne, A. S. S. (2013). Motivasi, disiplin, dan kepuasan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai PT Pos Indonesia (PERSERO) Cabang Bitung, Manado.
Ivonne, A. S. S. (2013). Motivasi, disiplin, dan kepuasan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai PT Pos Indonesia (PERSERO) Cabang Bitung, Manado.
Kalesaran, F. H., Mandey, S. L., & Mekel, P. A. (2014). Pengaruh motivasi, penempatan kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada badan lingkungan hidup provinsi Sulawesi utara. Jurnal EMBA, 2(4), 184-194.
Kartodikromo, E. A.,B. Tewal dan I. Trang. 2017. Proses Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan Kerja Dan Pengaruhnya Pada Kinerja Karyawan CV. Celebes Indonesia Sakti Mer 99 Mega Mas Manado. Jurnal EMBA. Vol.5 No.2. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/15625/15160.Diakses tanggal 5 januari 2018. Hal 354 – 372.
Kartodikromo, E. A.,B. Tewal dan I. Trang. 2017. Proses Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan Kerja Dan Pengaruhnya Pada Kinerja Karyawan CV. Celebes Indonesia Sakti Mer 99 Mega Mas Manado. Jurnal EMBA. Vol.5 No.2. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/15625/15160.Diakses tanggal 5 januari 2018. Hal 354 – 372.
Kasmir. (2016). Manajemen sumber daya manusia (teori dan praktik). Depok: Rajagrafindo Persada.
Mangkunegara A.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Muchtar. 2016. The Influence of Motivation and Work Environment on The Performance of Emloyees University PGRI Ronggolawe Tuban. Sinergi. Vol. 6, No. 2. http://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/feb/article/download/80/38. Diakses tanggal 10 januari 2018. Page 27-40.
Notoatmodjo, S. (2009). Pengembangan sumber daya manusia. Jakarta: Rineka Cipta. Notoatmodjo, S. (2009). Pengembangan sumber daya manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
rikunto, Suharsimi. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta
Robbins, S.P., & Judge. (2009). Perilaku organisasi (2nd ed.). Jakarta : Salemba Empat.
Robbins, S.P., & Judge. (2009). Perilaku organisasi (2nd ed.). Jakarta : Salemba Empat.
Robbins, S.P., & Judge. (2009). Perilaku organisasi (2nd ed.). Jakarta : Salemba Empat.
Sedarmayanti, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama
Veithzal Rivai, 2006. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Veithzal Rivai, 2006. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
DOI: https://doi.org/10.32528/jmbi.v7i2.5845
Refbacks
- There are currently no refbacks.
View My Stats