PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ETOS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PEMKAB BONDOWOSO)
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Azhad, M Naely, Anwar, Nurul Qomariah. 2015. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jember. Cahaya Ilmu.
Efendi Marihot Tua, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Grasindo, Jakarta
Fathoni, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta. Bandung.
Ghozali, 2009. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS “. Semarang : UNDIP.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. “Manajemen Sumber Daya manusia”. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Margono. 2010. Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta.
Mas’ud Fuad, 2004, “Survai Diagnosis Organisasional,” Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Nitisemito, 2008. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Rivai, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sinamo, Jansen. (2011). 8 Etos Kerja Profesional. Jakarta: Institut Dharma Mahardika.
Sopiah, 2008, Manajemen Bisnis Ritel, Andi, Yogyakarta.
Sugiyono, (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D; Penerbit CV Alfabeta, Bandung.
Sugiyono, (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukardewi, 2013. Kontribusi Adversity Quotient (AQ) Etos Kerja dan Budaya Organisasi terhadap kinerja Guru SMA Negeri di kota Amlapura. Jurnal Akutansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Vol 4.
Tasmara, (2002). Membudayakan Etos Kerja Islami. Jakarta: Gema Insani.
DOI: https://doi.org/10.32528/jmbi.v4i2.1760
Refbacks
- There are currently no refbacks.
View My Stats