KAITAN RASA KEPERCAYAAN, KETERBUKAAN DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BFI FINANCE INDONESIA, TBK CABANG JEMBER

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana keterkaitan antara rasa

kepercayaan, keterbukaan dan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada

PT. BFI Finance Indonesia, Tbk Cabang Jember. Dengan menggunakan teknik

analisa regresi linear berganda, penelitian ini berusaha menguji pengaruh simultan

dan parsial dari masing-masing variable bebas terhadap variable bebas yang telah

disebutkan sebelumnya. Penelitian ini bersifat populatif, karena sampel yang

digunakan dalam penelitian ini berjumlah 30 responden yang mana merupakan

keseluruhan dari anggota populasi. Pengumpulan data dilakukan dengan

menggnakan media kuesioner yang disebarkan pada responden. Hasil penelitian

ini menunjukkan bahwa rasa kepercayaan, keterbukaan, dan lingkungan kerja

berpengaruh signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja

karyawan pada PT. BFI Finance Indonesia, Tbk Cabang Jember.