PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI RSUP HAJI ADAM MALIK MEDAN

Novi Susanti

Abstract


Lingkungan kerja dapat diartikan sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas yang dibebankan. Selain lingkungan kerja, kepuasan kerja juga merupakan faktor yang penting dalam produktivitas pegawai. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada 60 responden sebagai sampel. Berdasarkan hasil analisis dan evaluasi maka disimpulkan hasil perhitungan menggunakan Regresi Linear berganda berupa uji t (Parsial) antara Lingkungan Kerja (Xı) secara uji f (Simultan) diperoleh thitung <ttabel,  yaitu sebesar 0,994 < 1,672 terhadap Produktivitas Pegawai (Y) sedangkan hubungan atau korelasi parsial antara Kepuasan Kerja (X2)  terhadap Produktivitas Pegawai (Y) dan secara uji f (Simultan) diperoleh nilai Fhitung = 9,830 > Ftabel = 3.16. karena Fhitung > Ftabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima,  Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan variabel bebas Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap variabel terikat Produktivitas Pegawai.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Produktivitas Pegawai.


References


As`ad, M. 2001. Psikologi Industri. Liberty. Jakarta.

Abdulrachman, Arifin, 2003, Kerangka Pokok-Pokok Management, Gramedia, Jakarta.

Arikunto Suharsimi. 2005. Manajemen Penelitian Rineka Cipta Jakarta

Atmosoeprapto, Kisdarto. (2001). Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan. Alex Media Komputindo, Jakarta

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang

Kotler, P. dan Keller, K.L. 2009. Manajemen Pemasaran, Edisi 13. Jilid 1. Jakarta.

Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo. 2005. Perilaku Organisasi, buku 1 dan 2, Salemba Empat. Jakarta

Mangkunegara, A.A.A.P. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Refika Aditama. Bandung.

Nazir, Moh. 2005. Metode Penelitian. Ghalia Indonesia. Bogor

Nitisemito. Alex S. 2001. Manajemen Personalia . Ghalia Indonesia, Jakarta.

Rivai, V. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Santoso, S, 2000, Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik, PT. Elex Media Komputindo, Kelompok Gramedia. Jakarta

Sedarmayani, 2001, Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, PT. SUN, Jakarta.

Sinungan, Muchdarsyah. 2003. Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Bumi Aksara, Jakarta

Slamet Yulius. 2006. Metode Penelitian Sosial. UNS Press. Surakarta

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Andi. Yogyakarta.

Sugiyono. 2005. Metode Penelitian Administrasi. Alfabeta. Bandung

Sugiyono, 2008. Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta, Bandung

Sukanto Reksohadiprojo dan Indriyo Gitosudarmo. 2000. Manajemen Produksi. BPFE UGM.Yogyakarta

Sunyoto, Danang, 2009. Analisis Regresi dan Uji Hipotesis, Edisi Pertama, Media Pressindo, Yogyakarta. C.V. Alfabeta, Bandung.

Umar, Husein. 2005. Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis Edisi 6, PT. Raja Grafindo, Jakarta

Wibowo.2014. Perilaku Dalam Organisasi. Rajawali Pers. Jakarta.

Yuwono, dkk. 2005. Psikologi Industri dan Organisasi. Universitas Airlangga. Surabaya

Zainoeddin, A, dkk, 2006. Buku Ajar Perilaku Organisasi. Universitas Sumatera Utara. Medan.




DOI: https://doi.org/10.32528/jmbi.v3i2.1123

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


View My Stats