PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL INSPEKTORAT KABUPATEN PROBOLINGGO

Tatik Amani, Joni Hendra, Kholili Arsat Sukaji, Nurul Izzah

Abstract


Abstract : The aim of the research is to test and provide empirical evidence to what extent budgetary participation, organizational commitment and motivation affect the managerial performance of the inspectorate in Probolinggo Regency. Data collection used a questionnaire to all employees at the Inspectorate Office in Probolinggo Regency. The population and sample in this study used saturated sampling with a total of 37 respondents, namely all employees of class II, III and IV whose grouping consisted of two types, namely the male category and the female category. The research method is quantitative with data analysis using statistical procedures with validity, reliability, classical assumptions, multiple linear regression, coefficient of determination using SPSS aplication. The results of hypothesis testing of the independent variables, namely X1 (budget participation), X2 (organizational commitment) and X3 (motivation) in this study partially and simultaneously affect the dependent variable, namely variable Y (managerial performance) found in the Inspectorate of Probolinggo Regency with the result of determination is 67.2% independent variable. The test results indicate that there is a significant effect of the three independent variables on the dependent variable so that the Inspectorate Office in Probolinggo Regency should pay more attention to these variables in order to improve managerial performance and achieve organizational goals according to what has been set. Acknowledgments to all employees both class I, group II and group III who have helped and become respondents in this study. Keywords: Budget Participation, Organizational Commitment, Motivation and Managerial Performance.

 

Abstrak : Tujuan penelitian yaitu menguji dan memberikan bukti empiris sampai dimana pengaruh persepsi anggaran, komitmen organisasi serta motivasi terhadap kinerja manajerial inspektorat di Kabupaten Probolinggo. Pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada seluruh pegawai pada Kantor Inspektorat di Kabupaten Probolinggo. Populasi dan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh dengan jumlah responden 37 yaitu seluruh pegawai golongan II, III dan IV yang pengelompokannya terdiri dari dua jenis yaitu kategori laki-laki dan kategori perempuan. Metode penelitian yaitu kuantitatif dengan analisis data menggunakan prosedur statistik dengan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi dengan menggunakan aolikasi SPSS. Hasil uji hipotesis dari variabel bebas yaitu X1 (partisipasi anggaran), X2 (komitmen organiasi) dan X3 (motivasi) dalam penelitian ini berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap variabel ikatan yaitu variabel Y (kinerja manajerial) yang terdapat di Inspektorat Kabupaten Probolinggo dengan hasil determinasi adalah 67,2% variabel bebas. Pada hasil uji tersebut menunjukkan adanya pengaruh ketiga variabel bebas signifikan terhadap variabel terikat sehingga sebaiknya Kantor Inspektorat di Kabupaten Probolinggo lebih memperhatikan variabel tersebut agar meningkatkan kinerja manajerial dan tujuan organisasi tercapai dengan baik sesuai yang ditetapkan. Ucapan terima kasih kepada seluruh pegawai baik golongan I, golongan II dan Golongan III yang telah membantu dan menjadi responden dalam penelitian ini.

 

Kata Kunci: Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Motivasi dan Kinerja Manajerial.

Keywords


Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Motivasi dan Kinerja Manajerial

References


Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group.

Dewi, N. P., & Erawati, N. M. A. E. (2014). Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Informasi Asimetris, Penekanan Anggaran dan Komitmen Organisasi Pada Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi Univeritas Udayana, 9(92), 476–486.

Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.

Ermawati, N. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi Indonesia, 6(2), 141–156.

Evitania Precilia, N. P., & Sri Harta Mimba, N. P. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Kohesivitas Kelompok terhadap Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi, 30(9), 2381. https://doi.org/10.24843/eja.2020.v30.i09.p16

Hendra, J. (2018). Pengaruh Partisipasi dalam Penganggaran dan Peran Manajerial Pengelola Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah. ASSETS : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan, Dan Pajak, 2(1), 8–17.

Huseno, T. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi Dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Senjangan Anggaran Pemerintah Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Teori Dan Riset Administrasi Publik, 1(1), 40. https://doi.org/10.24036/j-trap.v1i1.12

Ida Ayu Dwiastami Putri, N. P. S. H. M. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi dan Preferensi Risiko Pada Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 21(3), 2134–2164.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT Raja Grafindo Persada.

Khasanah, S. N., & Kristanti, I. N. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kapasitas Individu, Self Esteem dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Desa di Kecamatan Petanahan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi, 2(3), 411–425. http://journal.stieputrabangsa.ac.id/index.php/jimmba/index

Mayarani, E. I., Wahyu, S., Hana, L., & Sukarno, H. (2021). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Variabel Intervening Budaya Organisasi Pada Pemerintah Kabupaten Bondowoso. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 22(1).

Mukaromah, A., & Suryandari, D. (2015). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi, Komitmen Organisasi, Ambiguitas Peran Terhadap Budgetary Slack. Accounting Analysis Journal, 4(4), 1–8.

Pariono, A., & Wirawati, N. G. P. (2018). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan LOC Pada Kinerja Manajerial Di PDAM Tabanan. E-Jurnal Akuntansi, 23(3), 2118–2144.

Permana, O. T., Herwiyanti, E., & Mustika, I. W. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi, Tekanan Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Senjangan Anggaran Di Pemerintah Kabupaten Banyumas. Jurnal Organisasi Dan Manajemen, 13(2), 142–153. https://doi.org/10.33830/jom.v13i2.66.2017

Pratiwi, W., & Kartika, A. A. (2019). Pengaruh Akuntansi Pertanggungjawaban, Komitmen Organisasi, dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. Wahana, 22(1), 50–60.

Putra, I. G. E. D., & Mintoyuwono, D. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Penekanan Anggaran, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Senjangan Anggaran Pada Suku Dinas Pemerintahan Di Dki Jakarta. Equity, 20(2), 59–74. https://doi.org/10.34209/equ.v20i2.625

Putri, Y., & Novita. (2020). Pengaruh Partisipasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Aplikasi Akuntansi, 4(2), 176–196. https://doi.org/10.29303/jaa.v4i2.55

Raditya, P. A., & Wirajaya, I. G. A. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Penekanan Anggaran Pada Senjangan Anggaran dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 22, 1584. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v22.i02.p28

Rahayu, P. F. (2019). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Manajerial Bank Bumn Kota Palembang. Journal of Applied Business Administration, 3(1), 14–21. https://doi.org/10.30871/jaba.v3i1.1284

Simamora, H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). STIE YKPN Yogyakarta.

Siswiraningtyas, A. N., & Indrawati Yuhertiana. (2021). P Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Anggaran, Komitmen Organisasi Terhadap Senjangan Anggaran. E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 14(1), 113–122. https://doi.org/10.51903/e-bisnis.v14i1.379

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sujarweni, V. W. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Pustaka Baru Press.

Sutanaya, I. M., & Sari, M. M. R. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Penekanan Anggaran, Dan Rencana Kompensasi Terhadap Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi, 22, 775. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v22.i01.p29

Tahar, A., & Kuncahyo, H. H. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi, Partisipasi Penyusunan Anggaran, dan Kompensasi terhadap Kinerja Instansi Pemerintah Daerah. Reviu Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 4(2), 45–55.

Tanjung, H. M. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada BUMN PTPN V Pekanbaru. JOM Fekon, 4(1), 1583–1597.

Tresnayani, L. G. A., & Gayatri. (2016). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi, Kapasitas Individu, dan Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Potensi Terjadinya Budgetary Slack. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 16(2), 1405–1432.




DOI: https://doi.org/10.32528/jiai.v8i1.13561

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 JIAI (Jurnal Ilmiah Akuntansi Indonesia)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

View My Stats