WORK STRESS: ANTESEDENT VARIABLES AND ITS IMPACT ON EMPLOYEE MOTIVATION AND PERFORMANCE (Case Study at the University of Muhammadiyah Jember)
Abstract
Keywords: Work Conflict, Workload, Work Environment, Leadership, Work Stress, Work Motivation, Employee Performance
Full Text:
PDFReferences
A.A Anwar Prabu Mankunegara, 2005, Evaluasi Kinerja SDM, Bandung, Aditama.
--------, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung, PT. Remaja Rosdakarya.
--------, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, PT. Remaja Rosdakarya.
AbuAlRub, Raeda Fawzi, 2004, Job Stress, Job Performance, and Social Support Among Hospital Nurses, Journal Of Nursing Scholarship, Vol.36, No.1, Hal.73-78
Achnad S Ruky, 2002, Sukses Sebagai Manager Profesional Tampa Gelar MM atau MBA, Jakarta, PT SUN.
Abdul Hamid Mursi, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Produktif Pendekatan Al – Qura’an dan Sains, Jakarta, Gema Insani Press.
Aditya Ramdhani 2011, Pelaksanaan Program Pelatihan dan Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan di PT Otto Phrmaceutical Industries, Tesis Magister Manajemen ,Universitas Bina Nusantara
Asep Lili Muchamad Romli, 2010, Pengaruh stres kerja terhadap motivasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan di PT.BPR syariah PNM Al Ma'soem, Tesis Magister Manajemen, Universitas Komputer
Augusty Ferdinand, 2006, Metode Penelitian Menejemen, Semarang, BP UNDIP
Andreas Agung Kristanto, 2009, Causing Factors Of Work Stress Among ICU‘s Nurses In Type C Hospital At Semarang City, Tesis Magister Manajemen, Universitas Diponegoro
Arbabisarjou, Ajdari Zaman, Omeidi khaled, Jalalinejad Razieh, 2013, The relationship between Job stress and performance among the hospitals nurses, World of Sciences Journal, No.2, Hal. 181-188
Azazah Indriyani, 2009, Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stress Kerja Terhadap Kinerjaperawat Wanita Rumah Sakit (Studi Pada Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang), Tesis Magister Manajemen ,Universitas Diponegoro
Beehr, T.A. and Newman, J.E. 1978. Work stress, Employee Health, and Organizational Effectiveness: A facet analysis, model, and literature review. Personnel Psychology, Personnel Psychology, Vol.31, No. 4, Hal. 665-699
Childre, D, 2001, Mengatasi Stres Dalam Satu Menit : Freeze-Frame, Jakarta, Prestasi Pustaka
Cahayani, Ati, 2005, Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Indeks, Jakarta.
Davis, Keith & Newstrom, 2000, Perilaku Dalam Organisasi, Edisi ketujuh, Jakarta , Erlangga
Dharma, Agus, 2003. Manajemen Supervisi: Petunjuk Praktis Bagi Para Supervisor, Jakarta, Raja Grafindo Persada,
Dessler, Gary, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Terjemahan,, Jakarta, PT. Prenhallindo,.
Djokosantoso Moeljono, 2005, Cultured ! Budaya Organisasi Dalam Tantangan, Jakarta, PT Elex Media Komputindo
Eddy Yunus dan Irsa Komar, 2009, Work Stress and Compensation Be Able to Influence Toward Employee Performance in Gamma Rays Division of Middle Type Customs Office in Customs Tanjung Perak Surabaya, HUMANIORA Vol. 8, No. 1
Erika Vika, 2012, Analisis Pengaruh Manajemen Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. General Adjuster Indonesia, Tesis Magister Manajemen, Universitas Binanusantara
Endar Sugiarto, 1998, Psikologi Pelayanan dalam Industri Jasa, Jakarta, Gramedia Pustaka Utama
Emill, K, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta,Gramedia.
Fuad Masíud. 2004. Survai Diagnosis Organisasional Konsep & Aplikasi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Gibson, Ivancevich dan Donnelly, 1999, Organisasi dan Manajemen : Prilaku. Struktur, Proses, Edisi Keempat, Jakarta, Erlangga,.
Hasibuan, S.P. Melayu, 2003, MSDM, Edisi Revisi, Jakarta ,PT. Bumi Aksara,.
Heru Kurniantaotjahjono, 2003, Budaya Organisasi dan Balace Scorecard, Yogyakarta, UPFE UMY
Hani Handoko, 1992, Menejemen Personalia, Yogyakarta, BPFE.
Indriyo Gitosudarmo, dan Agus Mulyono, 1999, Prinsip Dasar Manajemen, Yogyakarta, BPFE.
Indriyo Gitosudarmo, 2001, Pengantar Bisnis, Yogyakarta, BPFE.
Kenna, Eugene Mc dan Beeck, Nic, 2000, The Managemen Sumber Daya Manusia,Yogyakarta, Andi.
Kartono, K. 1989. Psikologi Sosial untuk Manajemen Perusahaan dan Industri.Jakarta : Rajawali Press
Kouzes dan Posner. 2004. Manajemen Konflik Dalam Organisasi, Bandung, Alfabeta,
Lensufiie, Tikno, 2010. Leadership untuk Profesional dan Mahasiswa, Jakarta, Erlangga,
Lloyd L., dan Rue, Leslie W. 2007. Human resource management. (9th ed.). New York: McGraw-Hill Irwin
Munandar,A.S. 2001, Psikologi Industri Dan organisasi, Jakarta ,UI Press.
Mangkuprawira, Sjafri. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Bogor, Ghalia Indonesia
Moeljono Djokosantoso, 2003. Beyond leadership, Jakarta, PT. ELex Media,
Imam Moedjiono. 2002. Kepemimpinan & Keorganisasian, Yogjakarta, UII Press,
Matondang, 2008. Kepemimpinan: Budaya Organisasi Dan Manajemen Strategik. Edisi Pertama, Yogyakarta, Graha Ilmu,
Nawawi Handani, 1999, Metode Penelitian Ekonomi, Jakarta , Erlangga,
Novita Sari, 2010 Pengaruh stres kerja terhadap motivasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan di PT. H.M. Sampoerna, Tesis Magister Manajemen, Universitas Paramadina
Hasibuan, Malayu, S. P, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar, Jakarta, Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu, S. P, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Bumi Aksara,
Handoko,1992, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi 2, Yogyakarta ,BPFE,.
Haryanti, Faridah Aini, Puji Purwaningsih, 2013, Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di Instalasi Gawat Darurat RSUD Kabupaten Semarang, Jurnal Managemen Keperawatan . Vol.1, No. 1, Hal. 48-56
Ivancevich Dkk, 2007, Behavior and Management, New York, Mc Graw Hill
Kartono, Kartini, 2005. Pemimpin Dan Kepemimpinan Edisi Pertama, Jakarta, Raja Grafindo Persada,
Luthan , Fred, 2006. Perilaku Organlsasi. Yokjakana, Andi.
Oei, Istijanto. 2010. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta ,PT Gramedia Pustaka Utama,
Spector, Paul E, 2003, Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice, london, sage publication
Ratna Restu Noviandari, 2010, Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Pos Indonesia (Persero) Jakarta Timur 13000, Magister Manajemen, Institut Pertanian Bandung
Rotua Siahaan, 2010, The Influence of Stress in Work Towards Employees Performance (Case Study at Departement of Plant, PT. Nippon Indosari Corpindo, Cikarang Bekas, Tesis Magister Manajemen, Institut Pertanian Bandung
Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A, 2004, Perilaku Organisasi : Organizational Behavior, BukuI, Edisi12, Jakarta , Salemba Empat,.
Robbins, Stephen P. 2001, Perilaku Organisasi, Buku I, Edisi 9, Jakarta , Gramedia,.
Robbins, Stephen, P dan Timothy A. Judge, 2008. Perilaku Organisasi. Edisi Kedua Belas, Jakarta, Salemba Empat,
Robbins, Stephen P, 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta, Gramedia,
Robbins, Stephen P, 1994, Teori Organisasi; Struktur, Desain dan Aplikasi, Jakarta: Arcan
Smith,Perry M, 2003, Mengembang Tanggung Jawab Dan Mengambil Pilihan Yang Tepat, Jakarta, Mitra Utama
Schuler, Randall dan Jakson, Susan E, 1997, Managemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad 21, Jakarta, Erlangga.
-----1999, Managemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad 21, Jakarta, Erlangga.
Sondang Siangiang P, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Bumi Angkasa.
Susilo Martoyo,1992, Managemen dan Motivasi, Jakarta, PT Angkasa.
Sulle, Erni Tisnawati dan Saefullah, Kurniawan, 2005, Pengantar Manajemen, Edisi I, Cetakan I, Jakarta, Prenada Media,.
Sugiyono, 2006, Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Research and development. Bandung , Alfabeta.
Sjafri Mangkuprawira .Dr.Ir, 2002, Menejemen Sumber Daya Manusia, Bogor, Ghalia Indonesia
Supardi dan Syaiful Anwar, 2002, Dasar-Dasar Perilaku Organisasi, Yogjakarta, UII Press,
Sofyandi, Herman, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, Graha Ilmu,
Sieve M. Jex, 2002, Psychology a Scientist Practilioner Approach, New York. John Wiley & Sons,lnc.
Syafrizal Situmorang dan Muslich Lutfi, 2012. Analisis Data untuk Riset Manajemen dan Bisnis, Medan, USU Press,
Motowidlo, Stephan J dan Packard, John S dan Manning, Michael R, 1986, Occupational Stress: Its Causes and Consequences for Job Performance, Journal of Applied Psychology, Vol.71, No.4, Hal 618-629
Miftah Thoha, 2009. Kepemimpinan Dalam Manajemen, Edisi Pertama, Jakarta, Rajawali Pers,
Veithzal Rivai dan Dato’ Ahmad Fawzi Mohd. Basri, 2005, Performance Appraisal, Jakarta, PT Raja Grafindo Persada.
Veithzal Rivai, 2003, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada.
Veithzal Rivai dan Sagala, Ella J, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dan Teori ke Praktik, Edisi Kedua, Jakarta, Raja Grafindo Persada,
Veithzal Rivai dan Deddy Mulyadi, 2003, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta , Raja Grafindo Persada,
Veithzal Rivai, 2004 Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta, Raja Grafindo Persada,
Vicky; Antonius, 2012, Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Manajemen Konflik Terhadap Retensi Karyawan Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Pt. Pacific Jaya Niaga, Tesis Magister Manajemen, Universitas Binanusantara
Winardi, 1994, Kamus Ekonomi, Bandung, ALM.
Widodo Hariyono, Dyah Suryani, Yanuk Wulandari, 2009, Hubungan Antara Beban Kerja, Stres Kerja Dan Tingkat Konflik Dengan Kelelahan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Islam Yogyakarta Pdhi Kota Yogyakarta, Jurnal KES MAS Vol. 3, No. 3, Hal 162-232
Wiranata, Anak Agung 2011. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja dan Stres Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Teknik Sipil. Vol 15 No.2, Hal 62-72
Wirawan. 2010. Konflik dan Manajemen Konflik, Jakarta, Salemba Humanika,
Wahyudi. 2006. Manajemen Konflik dalam Organisasi, Bandung, Alfabeta,
Yuli Tania,2010, Analisis Pengaruh Stress Kerja, Konflik Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Cempaka Bersamamaju, Tesis Magister Manajemen ,Universitas Bina Nusantara
DOI: https://doi.org/10.32528/pi.v0i0.2521
Copyright (c) 2019 Prosiding ICOGISS 2019